09:00
+19 C°
Пробки:   0
$
53.7676
56.3584
КОРЧАГИН Павел Викторович
Персона
КОРЧАГИН Павел Викторович

КОРЧАГИН
Павел
Викторович

Первый заместитель генерального директора

Организация: МегаФон

Биография

В жизни каждого человека бывают моменты, когда хочется проверить себя на прочность. В один из таких дней Павел Корчагин прыгнул с парашютом. Причем два раза. Во второй – для того, чтобы проверить, каково будет делать шаг в пустоту, когда ты уже знаешь, что тебя ждет…

Впрочем, такие поступки в жизни Павла Викторовича – скорее исключение. Обычно доказывать что-либо себе и окружающим удавалось «сугубо мирным» путем. Школу Павел закончил с единственной «четверкой». В знаменитую «Бауманку» – Московский высший технический университет имени Баумана – поступил в 1977 году с первого раза. Но умение принимать самостоятельные решения по-настоящему потребовалось позже, когда Павел уже работал на одном из оборонных предприятий.

Начало 90-х для всех было непростым временем. СССР, а вместе с ним и многие отрасли промышленности, разваливались на глазах. Павла, перебравшегося к тому времени в Волгоград, в итоге жизнь поставила перед выбором: или оставаться «рядовым ВПК» без особенных перспектив, или радикально поменять сферу деятельности и начать все сначала. «Долгая дорога в дюнах», как Павел Викторович иронично называет тот период своей жизни, завершилась уходом в «Сбербанк» на должность инженера по автоматизации банковских работ. Впрочем, в этом качестве молодой сотрудник работал недолго: уже через несколько лет он становится директором по управлению информатикой. И все было бы благополучно, если бы не появившееся ощущение… рутинности всего происходящего.

Отраслью, где можно было полной грудью вдохнуть свежего воздуха, тогда уже становилась связь. Сначала Павел Корчагин становится техническим директором компании «Волгоград Мобайл», а в 2002 году получает предложение прийти на аналогичную должность в компанию «МегаФон» в Центральном регионе.

– Конечно, к тому моменту в Волгограде я уже приобрел опыт строительства базовых станций и запуска коммутаторов – с нуля начинать не пришлось, – вспоминает Павел Викторович. – Но размах предстоящих работ в МегаФоне был новым и непривычным.

Перед новым топ-менеджером стояла непростая задача: запустить сеть в семи регионах и создать в каждом из них работоспособную команду «технарей». И все это в кратчайшие сроки: семь региональных отделений МегаФона открылись с ноября 2003 года по апрель 2004-го!

– На прежнем месте работы приходилось самому заниматься практически всеми вопросами. В МегаФоне же я увидел большой коллектив, где каждый занимался своим направлением, а технический директор прежде всего должен был обеспечить координацию работ всех подразделений технического (и не только!) департамента, чтобы каждое действие приближало всех к достижению общей цели. Груз ответственности вырос многократно!

Конечно, строительство сети началось гораздо раньше, но темпы и условия работы все равно были весьма жесткими. Вплоть до того, что некоторые технические специалисты в регионах даже новогоднюю ночь с 31 декабря 2003 года на 1 января 2004-го провели на работе.

Понятно, что работать с такой эффективностью люди могли только под началом человека, к которому они относились бы с большим уважением.

– Моей первой задачей было показать, что я пришел всерьез и надолго. Добиться этого можно было очень простым способом: работать, а не руководить работой, вникать во все вопросы и при этом не мешать работать другим мелочными указаниями. Если необходимо принять решение, сначала выслушай мнения коллег, а потом прими решение сам. В любом случае это будет твое решение и отвечать за него будешь только ты. И случалось так, что я утверждал вариант, уже созревший в коллективе.

…Когда-то, еще студентом «Бауманки», Павел Корчагин усвоил важный жизненный принцип: «Невозможно всё знать, главное – знать, где всё это можно найти».

Став менеджером, он немного его перефразировал: «Невозможно все знать, главное – подобрать людей, которые будут обладать необходимыми знаниями». Поэтому главным успехом бывший технический директор – а ныне Первый заместитель директора филиала – считает создание мощной команды «технарей»:

– Когда я пришел в компанию, у нас в сети было три десятка базовых станции. Сейчас их более полутора тысяч. Но если бы у нас не работали талантливые, самоотверженные люди, вряд ли мы могли похвастаться этим достижением. Я действительно счастлив, что наша сеть и наш коллектив выросли на моих глазах!Школу Павел закончил с единственной «четверкой». В знаменитую «Бауманку» – Московский высший технический университет имени Баумана – поступил в 1977 году с первого раза.

Рейтинг Глобал52.ру

Занимает место
Главный
№654
Главный
Занимает место
Сфера
№261
в рейтинге
Бизнес
Сфера

Коллеги

Генеральный директор
1 место
Заместитель генерального директора – коммерческий директор
2 место
Заместитель генерального директора-директор по безопасности
3 место
Заместитель генерального директора – директор по IT
4 место
Главный бухгалтер
5 место
Директор юридического департамента
6 место
Директор по управлению персоналом
7 место
Административный директор
8 место
Начальник отдела по связям с общественностью
9 место

Обсуждение

Статистика профиля

Упоминания
Просмотры
Рейтинг компаний
Администрация Нижнего Новгорода
51 персон
Правительство Нижегородской области
42 персон
Законодательное собрание Нижегородской области
26 персон
Медси
20 персон
Тонус
16 персон
Луидор
14 персон
Городская Дума
12 персон
МегаФон
10 персон
Женский центр
9 персон

ДЕЛОВЫЕ ЛЮДИ НИЖНЕГО НОВГОРОДА


Глобал52.ру уделяет особое внимание деятельности известных персон: политиков, чиновников, бизнесменов, банкиров, деятелей культуры и спорта. Их мнение во многом определяет развитие политической, общественной и экономической жизни Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Раздел постоянно редактируется нашими журналистами на предмет актуальности информации. Здесь можно найти информацию о генеральных директорах и президентах топовых Нижегородских компаний, чиновниках и общественных деятелей, которые играют ключевую роль в развитии региона.
Цель проекта – создать комфортное информационное пространство для всех субъектов рынка, а также познакомить читательскую аудиторию с деловыми людьми Нижнего Новгорода.
Мы создали внушительную базу персон в Нижнем Новгороде, в которой содержится информация о карьерном пути, образовании и другие важные сведения о человеке.
Благодаря автоматическому подсчету количества упоминаний персоны в новостях разделов «Нижегородские новости» и «Нижегородские пресс-релизы» на портале формируется рейтинг популярности и влияния персон. Коллектив Глобал52.ру отслеживает изменения рейтинга и поощряет участников проекта за успехи. В целом рейтинг участников строится на основе глубокого анализа активности PR-служб известных людей, а также отражает качественное состояние информационного поля, формируемого СМИ и пресс-службами вокруг организации.
«Деловые люди Нижнего Новгорода» - проект о персонах, которые своими идеями, словами и поступками оказывают большое влияние на развитие и процветание Нижнего Новгорода.
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
7961941978
Умерли за год
29838780
Родились за год
73408680