персонал

персонал

Как оставаться профессионалом высокого класса (ч 2)

Как оставаться профессионалом высокого класса (ч 2)

Бизнес 3528

В прошлой статье мы говорили о том, что профессионалу надо оставаться заинтересованным в своей профессии. На этот раз поговорим о том, как сохранять интерес и куда он пропадает. Если вы внимательно прочитали прошлую статью, у вас возник логичный воп...

Читать далее
Как оставаться профессионалом высокого класса

Как оставаться профессионалом высокого класса

Из жизни 3608

В любой отрасли можно встретить людей, которые в какой-то период своей жизни были очень востребованными специалистами, но превратились в «сбитых летчиков». Почему у одних карьера развивается всю жизнь, а другие остаются на обочине профессии? В молод...

Читать далее
Банк «Открытие» будет нанимать менеджеров розничного бизнеса с помощью виртуальной стажировки

Банк «Открытие» будет нанимать менеджеров розничного бизнеса с помощью виртуальной стажировки

Бизнес 3334

В банке «Открытие» стартует первый на российском финансовом рынке пилотный проект виртуальной стажировки для кандидатов на позицию менеджера розничного бизнеса. Стажировка проводится на онлайн-площадке всероссийского оператора по работе с молодыми та...

Читать далее
Как обеспечить мотивацию сотрудников (ч.3)

Как обеспечить мотивацию сотрудников (ч.3)

Бизнес 3379

В прошлой статье мы говорили о вовлеченности сотрудников и о том, как создать дополнительную мотивацию, через личную выгоду. В этой поговорим о двух самых высоких уровнях мотивации и как их добиваться. Как мы выяснили, есть 4 уровня мотивации, описа...

Читать далее
Как обеспечить мотивацию сотрудников (ч.2)

Как обеспечить мотивацию сотрудников (ч.2)

Бизнес 3218

В прошлой статье мы говорили о том, что первостепенно для мотивации, а что вторично. Разобрали, как связана организация рабочего процесса с желанием работать и стабильностью сотрудников. Сегодня предлагаю посмотреть на 4 типа мотивации, и понять &nda...

Читать далее
Как обеспечить мотивацию сотрудников

Как обеспечить мотивацию сотрудников

Бизнес 3208

Несмотря на то, что мотивация сильно переоценена, все-таки она нужна, чтобы сотрудники не выгорали. Причем, в первую очередь это относится к руководителям, ведь они должны не только сами выполнять рутинные действия, но и побуждать к этому подчиненных...

Читать далее
Как перестать себя мотивировать?

Как перестать себя мотивировать?

Советы экспертов 3327

Как-то один эксцентричный, но умный человек (к тому же миллиардер) Андрей Ковалев изрек умную мысль - "Если вас надо мотивировать заниматься бизнесом, то вам не надо им заниматься". Я бы экстраполировал это на любую деятельность. Не на отдельные дей...

Читать далее
Как неправильные задания демотивируют сотрудников

Как неправильные задания демотивируют сотрудников

Советы экспертов 3164

Работа с подчиненными, в основном сводится к передаче заданий, и контролю их исполнения. И тут есть один важный принцип, нарушая который вы рискуете лишиться авторитета, и, как следствие, возможности управлять коллективом. Существует два основных сц...

Читать далее
Почему конкуренция - это плохо и как она убивает ч2

Почему конкуренция - это плохо и как она убивает ч2

Бизнес 3732

В прошлой статье мы разобрали один из примеров отличия конкуренции от соревнования и поговорили о том, почему внутри организации конкуренция разрушает. Предлагаю продолжить рассматривать эти отличия и посмотреть, как конкуренция будет влиять на разны...

Читать далее
Индивидуальность против корпоративной культуры

Индивидуальность против корпоративной культуры

Советы экспертов 3101

В организации рабочего процесса можно наблюдать два основных подхода: поощрение индивидуальности сотрудника или жесткую корпоративную культуру. Первое - помогает творческим сотрудникам раскрыться, а второе - обеспечит выживание вашей компании. В этой...

Читать далее
Обманчивая маска репутации

Обманчивая маска репутации

Советы экспертов 4073

В жизни нередко случается, что репутация того или иного человека оказывается необоснованной. Бывает, что обнаруживаем мы это слишком поздно, и ошибка стоит нам довольно дорого – начиная от найма неэффективных сотрудников и заканчивая проблемами...

Читать далее
Не давайте боссу этого делать (Ч.2)!

Не давайте боссу этого делать (Ч.2)!

Советы экспертов 3959

Это продолжение серии статей о серьезных ошибках руководства, которые PR-щик не должен допускать, если хочет спокойно жить и работать. В прошлой статье мы рассмотрели общения со СМИ. А сегодня коснемся более распространенного и разрушительного явлени...

Читать далее
Не давайте боссу этого делать!

Не давайте боссу этого делать!

Советы экспертов 3836

Если специалист по PR хочет долго проработать в какой-то организации, он в том числе должен следить за тем, чтобы эта организация себя не разрушила. Ниже поговорим о распространенных ошибках, которые надо предотвращать. Хороший специалист по PR не ...

Читать далее
Тяжкий крест лидера

Тяжкий крест лидера

Советы экспертов 3880

Любой лидер, который в действительности руководит людьми и ведет их к позитивной цели, рано или поздно обнаруживает, что вынужден делать одну ужасно неприятную вещь. Это действительно неприятно делать, но если лидер этого не делает, он предает цели, ...

Читать далее
Негатив, которому не место в вашей команде

Негатив, которому не место в вашей команде

Советы экспертов 3551

Есть крайне важный принцип для успеха в построении команды и для сохранения ее душевного здоровья. Заключается он в том, чтобы не позволять появляться и укореняться негативу в коллективе. Давайте разберемся, как с одной стороны уберечь себя от лишних...

Читать далее
Почему «роботы» - плохие подчиненные

Почему «роботы» - плохие подчиненные

Советы экспертов 3579

Ошибки подчиненных дорого обходятся руководителю, а о глупых сотрудниках ходят анекдоты. Но что, если глупые сотрудники не появляются из ниоткуда, а создаются неправильным поведением руководителя? Любой руководитель рано или поздно сталкивается с пр...

Читать далее
Искусство получать от людей больше (ч1)

Искусство получать от людей больше (ч1)

Экономика 3025

Что нужно знать владельцу о лидерстве, чтобы получать от людей больше, чем, по их мнению, они могут дать? Консультируя владельцев компаний по вопросам улучшения лидерских навыков и навыков публичных выступлений, я наблюдаю, что далеко не все они х...

Читать далее
Где зарыто счастье генерального директора

Где зарыто счастье генерального директора

Экономика 3387

Первые руководители — люди, как правило, квалифицированные и сильные. Очень часто они являются настоящими специалистами своего дела. Большинство этих влиятельных и могущественных людей не испытывают столько счастья, сколько им бы хотелось. Люди с ...

Читать далее
Главное данное о том, как поднять эффективность сотрудников

Главное данное о том, как поднять эффективность сотрудников

Экономика 2066

В системе показателей эффективности есть один показатель, который вам, возможно, хотелось бы поднять. Звучит он так: «Доход организации, поделенный на количество сотрудников». Отражает, как вы понимаете, среднюю эффективность членов вашего экипажа. ...

Читать далее
Незаменимый сотрудник. Как руководителю обезопасить себя от шантажа

Незаменимый сотрудник. Как руководителю обезопасить себя от шантажа

Экономика 2012

Одним из людей, у которых я учился управленческому консалтингу, был Билл Йохонессон — весьма известный в Америке консультант по управлению, выполнявший проекты во многих странах мира. Например, он в течение года работал в качестве антикризисного испо...

Читать далее

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

Нижегородская область расширила международные связи

ГУСЕВА Ольга Юрьевна
ГУСЕВА Ольга Юрьевна

Мы убеждены, что активное международное взаимодействие является ключевым фактором для динамичного развития региона и повышения качества жизни его жителей. Уверена, что эта тенденция к расширению сотрудничества будет только усиливаться

Нижегородская область перекроит транспорт на десятилетие вперед

МОРОЗОВ Сергей Эдуардович
МОРОЗОВ Сергей Эдуардович

Максимальную пропускную способность может обеспечить общественный транспорт именно посредством трамвая. И, говоря о развитии новых микрорайонов, конечно, нужно учитывать их доступность. Трамваи обеспечат комфортное перемещение жителей без нагрузки на уличную сеть

В Нижегородской области назвали победителей проекта «СВОЕ дело»

ЧЕРКАСОВ Максим Валерьевич
ЧЕРКАСОВ Максим Валерьевич

Продолжим и дальше сопровождать их проекты. Помогать преодолевать возникающие трудности и создавать условия для успешной реализации инициатив в мирной жизни

Евгений Люлин сохранил руководство нижегородским парламентом

ЛЮЛИН Евгений Борисович
ЛЮЛИН Евгений Борисович

Возглавил парламент в пятый раз. Спасибо коллегам за доверие. Прекрасно понимаю, что это не только большая честь, но и огромная ответственность

Нижегородская область отметила Всемирный день туризма

ЯКОВЛЕВ Сергей Владимирович
ЯКОВЛЕВ Сергей Владимирович

День туризма объединяет всех. Тех, кто жаждет новых открытий, и тех, кто ежедневно работает над тем, чтобы эти открытия состоялись. Это праздник в честь работников индустрии гостеприимства и всех неравнодушных к развитию путешествий по родному краю

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →