В Нижнем Новгороде на 13% увеличилось число вакансий на рынке труда. Данный показатель демонстрировал рост в течение всего первого полугодия. По прогнозам аналитиков, количество предложений работы будет увеличиваться с приближением сезона сбора урожая.

Помимо этого, эксперты отмечают, что за шесть месяцев года объем подачи резюме от нижегородцев сократился более чем на 30%. С одной стороны это демонстрирует, что волна сокращений спала, однако в другой – препятствует карьерному росту соискателей.

Ситуация на рынке труда Нижнего Новгорода складывается сегодня в пользу граждан, ищущих работу. Однако конкуренция на вакансии весьма высокая. Если в январе этого года на одно рабочее место претендовали в среднем 5 кандидатов, то на начало лета данный показать снизился до 3 человек на одну вакансию. Безусловно, в летний период многие граждане откладывают поиск нового рабочего места, предпочитая сходить в отпуск, а затем активизировать свои действия по подбору вакансий.

Уровень официальной безработицы в Нижегородском регионе упал на 0,2%, статус безработного сегодня имеют 9990 человек. В настоящее время потребность в новых работниках составила почти 28 тысяч вакансий, причем 70% из них по рабочим профессиям. Коэффициент напряженности на областном рынке труда составляет 0,47, это ниже чем средний показатель по Приволжскому федеральному округу.

Отметим, что для небольших и средних компаний будет достаточно удобно воспользоваться такой услугой, как абонентское юридическое сопровождение. Это позволит предпринимателям сконцентрироваться на развитии своего предприятия, а не отвлекаться на различные правовые проблемы, в том числе и трудовые споры.